Procedure progressieve werkhervatting
Een progressieve werkhervatting (voor contractuele medewerkers) of verlof verminderde prestaties (voor statutaire medewerkers) wil zeggen dat je in fases je tewerkstellingsbreuk opbouwt. Tussentijds wordt er een evaluatie ingebouwd.
Op deze manier werken is immers alleen mogelijk onmiddellijk aansluitend op je periode van afwezigheid én na een onderzoek door de arbeidsarts van IDEWE.
Met welke tewerkstellingsbreuk je het werk hervat en voor welke periode dit dan is, bepaalt de arbeidsarts van IDEWE. Statutaire medewerkers hervatten het werk ten minste met de helft van het normale uurrooster.
TE DOORLOPEN STAPPEN:
- Om te kunnen hervatten volgens dit systeem moet je langsgaan bij de arbeidsarts van IDEWE.
Je maakt hiervoor best zelf een afspraak bij IDEWE door te bellen naar het nummer 014/40.02.20. Je mag vermelden dat deze afspraak kadert in een werkhervatting. Best houd je je rijksregisternummer ook bij de hand.
- Als je het advies van IDEWE ontvangen hebt, moet je een aanvraag tot progressieve werkhervatting indienen bij je mutualiteit.
- Belangrijk!! Dit MOET gebeuren ten laatste op de werkdag voordat je progressieve werkhervatting ingaat. Neem best even contact op met je mutualiteit om wat informatie op te vragen.
- Bespreek met je leidinggevende je nieuwe deeltijdse uurrooster.
Als bovenstaande zaken allemaal in orde zijn, moeten we je progressieve werkhervatting agenderen voor de algemeen directeur. Dit moet ook voorafgaand aan je werkhervatting gebeuren. Van zodra dit is goedgekeurd, kan je het werk hervatten.
