Thematisch verlof

Er bestaan enkele vormen van thematisch verlof waarvoor je loopbaanonderbreking kunt aanvragen. We lichten ze hieronder kort toe.

Let op! Vlaams zorgkrediet kun je niet combineren met onderstaande vormen van thematisch verlof. Ze staan los van elkaar en werken met een andere teller.

• Medische bijstand

Deze vorm van loopbaanonderbreking geeft je de mogelijkheid om arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen om bijstand te verlenen aan een gezinslid of een familielid dat lijdt aan een zware ziekte.

Als zware ziekte wordt beschouwd: elke ziekte of medische ingreep die de behandelende geneesheer van je familie- of gezinslid als zodanig beoordeelt.

Meer voorwaarden en meer info vind je hier.

Onderstaand attest moet worden ingevuld ten vroegste één maand voor de begindatum van de medische bijstand en ten laatste op de bij en ten laatste op de begindatum van de medische bijstand.

Attest in te vullen door de behandelende geneesheer van de patient - RVA

• Palliatief verlof

Deze vorm van loopbaanonderbrekeing kan worden verkregen om palliatieve zorgen te verstrekken aan iemand die lijdt aan een ongeneeslijke ziekte en die terminaal is.

De palliatieve zorgen omvatten de globale begeleiding van de patiënt op het einde van zijn leven op het vlak van fysieke symptomen, spirituele ondersteuning, administratie ...

Meer voorwaarden en meer info vind je hier.

• Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat je de mogelijkheid biedt je arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen met het oog op de opvoeding van je jonge kind(eren).

Meer voorwaarden en meer info vind je hier.

Hoe aanvragen?

• Stap 1: Vraag altijd eerst goedkeuring aan je leidinggevende
• Stap 2: Vul dit formulier in voor Personeelspunt
• Stap 3: Duid onderaan het formulier aan of je hulp nodig hebt bij de online aanvraag die je moet indienen bij RVA/Zorgkrediet.
• Stap 4: Na goedkeuring van je aanvraag door Personeel, vervolledig je je online aanvraag bij RVA/ Zorgkrediet (al dan niet met de hulp van Personeel). Denk eraan: je hebt daarvoor een kaartlezer, e-ID en pincode nodig of de itsme app.

Opgelet!

• Periodes van volledige loopbaanonderbreking geven geen recht op vakantiedagen. Periodes van gedeeltelijke loopbaanonderbreking geven recht op vakantiedagen in verhouding tot de effectieve prestaties. Het aantal vakantiedagen waarop je recht hebt wordt herrekend van zodra je verlofaanvraag door de algemeen directeur is goedgekeurd.
  
  

• Ik ben op de hoogte dat sommige onderbrekingen NIET kunnen gecumuleerd worden met een zelfstandig bijberoep.  Ik breng mijn werkgever hiervan op de hoogte